騰訊科技訊（林靖東）北京時間2月9日消息，據國外媒體報道，惠普剛剛向其中國供應商發出命令，要求它們不得強迫學生和臨時工在工廠里長時間加班。

據有關媒體報道稱，中國的許多工廠經常利用讓工人加班的方式來應對產品需求暴增的情況。但是惠普已經告知其供應商，它們以后不能再那么干了。

惠普對其供應商工廠能夠招聘的學生數量做了規定，而且要求供應商們必須保證所有的學生和臨時工都是自愿在工廠工作的，這意味著他們可以自由地離開工廠，而且不會受到任何負面的影響。

惠普還要求供應商們不得以其他的方式來濫用學生和臨時工。

惠普并不是第一家要求其中國供應商改善工人工作環境的公司。美國去年加入了公平勞工協會（FLA）。但是隨后其最大的供應商富士康就因為強迫學生長時間工作的問題而陷入輿論譴責的浪尖風口。據說富士康不但強迫學生長時間工作，而且仍然稱他們為實習生。