新華社記者從人力資源社會保障部全國人才流動中心獲悉，我國人力資源服務行業首個國家標準——《高級人才尋訪服務規范》已由國家質檢總局正式批準發布，將于２０１１年１月１日起實施。

　　高級人才尋訪服務俗稱“獵頭”服務，是人力資源服務領域的新興業務之一，屬于人力資源服務業的高端業務，通常是指為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評估、推薦并協助錄用高級人才的系列服務活動。

隨著全球經濟一體化進程的加快，高層次人才在全世界范圍內流動和配置的需求日益迫切，由此帶來高級人才尋訪業務的迅速發展。目前，各類企事業單位對高級管理人才和高級技術人才的需求量大幅增加，用人單位通過人力資源服務機構尋覓高級人才成為滿足需求的主要方式之一。但是，我國高級人才尋訪服務尚不完善，存在服務項目不明確、服務方式不規范、服務流程不統一等問題，在一定程度上制約了此項業務的發展。

　　人力資源社會保障部相關負責人表示，《高級人才尋訪服務規范》的頒布和實施，對于規范高級人才尋訪服務行為，促進和引領人力資源服務上水平，提升全行業的服務質量，推動人才強國戰略的實施都具有十分重要的意義。

　　據介紹，《高級人才尋訪服務規范》為推薦性國家標準，由人力資源社會保障部提出，全國人力資源服務標準化技術委員會制定。該項標準包括高級人才尋訪業務的服務資質、服務條件、服務流程和服務要求，以及對服務質量的控制等內容。標準適用范圍包括在我國開展人力資源服務、從事高級人才尋訪業務的各級各類人才服務機構，以及從事相關業務的各類管理咨詢機構。