2012年，全球經(jīng)濟復(fù)蘇趨緩，出入境人員交流形勢不容樂觀。面對新形勢，常州檢驗檢疫局旅保中心積極貫徹總局“十二字”方針，主動跟進現(xiàn)代化強局建設(shè)進程，開拓思路，勇于創(chuàng)新，著力打造服務(wù)品牌，大力提升核心競爭力，喜獲業(yè)務(wù)績效和文明服務(wù)雙豐收。

    1-12月，保健中心對出入境人員實施健康體檢和傳染病監(jiān)測共計5111人次，與2011年同期比較增長26.9%；開展社會體檢19793人次，同比增長19.8%，完成創(chuàng)收200萬多元，同比增長20%；全年業(yè)務(wù)收入共計4571721.4元，與2011年同期相比，增收100萬余元，業(yè)務(wù)營收增幅達32.7%。

    這一串串喜人的數(shù)字背后隱藏的卻是另一串?dāng)?shù)字，中心全年共計加班4000多小時，人均加班50余天。4-10月體檢高峰時期，中心人員幾乎犧牲了所有的休息日，連續(xù)奮戰(zhàn)270天。工作日日均接待體檢人員100人以上，周末接待人數(shù)倍增，有時單日更超過300人。針對這一情況，中心以“文明創(chuàng)建”為載體，以“標桿模范”為引領(lǐng)，在推進業(yè)務(wù)發(fā)展的同時提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。長期高強度的工作不僅沒有影響中心的工作質(zhì)量，還凝聚了團隊合力，提高了服務(wù)水平。為縮短體檢人員的空腹時間，不論刮風(fēng)下雨或是嚴寒酷暑，他們都堅持7點之前到崗，對于家住較遠的同志，更是5點多鐘就必須起床；中心80%都是女職工，在家她們是妻子、是母親、是女兒，本該更多的承擔(dān)家庭的義務(wù)，但為確保體檢工作順利進行，她們有的不顧妊娠反應(yīng)身體不適；有的放棄婚假休息新婚后第二天即重返崗；有的將子女托付給父母……。對此沒有一個人有不滿，沒有一個人有抱怨，每位同志都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，以專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識，精湛的實操技能，細心周到的服務(wù)，用心呵護每一位體檢人員的健康，獲得了社會各界的好評，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的贊譽。

    新的一年工作繁重而艱巨，但中心全體人員堅守一個信念，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在每位同志的奮勇拼搏中，中心業(yè)務(wù)發(fā)展必將蒸蒸日上，迎來更輝煌的明天！（謝同彬）